Obblighi del lavoratore in stato di malattia

La sezione lavoro della Cassazione Civile, con sentenza n°17625 del 05/08/2014, ha statuito che il lavoratore assente dal lavoro per malattia non per questo è in obbligo di esentarsi da attività ludiche o di intrattenimento, purché esse siano compatibili con lo stato di malattia e non compromettano il recupero dell’idoneità di lavoro.
 

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