{"id":1513,"date":"2015-11-09T15:36:51","date_gmt":"2015-11-09T15:36:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.nazionalex.it\/site\/?p=1513"},"modified":"2015-11-16T11:06:06","modified_gmt":"2015-11-16T11:06:06","slug":"illecito-il-demansionamento-e-la-dequalificazione-del-lavoratore","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.nazionalex.it\/site\/illecito-il-demansionamento-e-la-dequalificazione-del-lavoratore\/","title":{"rendered":"Illecito il demansionamento e la dequalificazione del lavoratore"},"content":{"rendered":"<div><span style=\"font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: medium;\"><span style=\"color: black; font-family: Calibri, sans-serif;\">La Cassazione Civile, con sentenza n\u00b018223 del 17\/09\/2015, ha chiarito che il datore di lavoro non \u00e8 tenuto soltanto ad evitare il demansionamento del lavoratore, cio\u00e8 l&#8217;attribuzione di mansioni inferiori a quelle pregresse, ma \u00e8 tenuto anche a non dequalificare il suddetto lavoratore, cio\u00e8 ad affidargli delle mansioni inferiori alla qualifica.<\/span><\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: medium;\"><span style=\"color: black; font-family: Calibri, sans-serif;\">\u00a0L&#8217;art. 2103 c.c. annovera fra i diritti del lavoratore,<\/span><span style=\"color: black; font-family: Calibri, sans-serif;\">\u00a0oltre a quello di svolgere mansioni pari o superiori alle precedentemente svolte, anche non subire l&#8217;assegnazione di mansioni inferiori alla qualifica pattuita durante la firma del contratto.<\/span><\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: medium;\"><span style=\"color: black; font-family: Calibri, sans-serif;\">\u00a0Nella fattispecie l&#8217;Istituto di credito, datore di lavoro, aveva dequalificato il proprio dipendente, assunto come assistente ai finanziamenti, portandolo all&#8217;impossibilit\u00e0, in ambito lavorativo, di svolgere le proprie competenze professionali. \u00a0<\/span><\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Cassazione Civile, con sentenza n\u00b018223 del 17\/09\/2015, ha chiarito che il datore di lavoro non \u00e8 tenuto soltanto ad evitare il demansionamento del lavoratore, cio\u00e8 l&#8217;attribuzione di mansioni inferiori a quelle pregresse, ma \u00e8 tenuto anche a non dequalificare il suddetto lavoratore, cio\u00e8 ad affidargli delle mansioni inferiori alla qualifica. \u00a0L&#8217;art. 2103 c.c. annovera [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1520,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false},"categories":[3,9],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.1 - 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