Illegittimo procedimento disciplinare sul lavoro

La Cassazione Civile del 07/10/2014 ha stabilito che è illegittima l’operazione dell’Amministrazione che, dopo segnalazione anonima su un dipendente, accusato di avere un’attività da escort, procede a verificarne la veridicità mediante accesso ai siti web indicati e muovendo successivamente procedimenti disciplinari.
 

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