Reperibilità e giorni di lavoro

La Cassazione Civile, sentenza n°26723 del 18/12/2014, ha chiarito che il servizio di reperibilità svolto nei giorni di riposo o in giorni di festa limita il riposo ma non lo esclude. Il lavoratore che offre la propria reperibilità avrà diritto ad un trattamento economico aggiuntivo ma non ad un giorno di riposo compensativo.

In Rilievo

Altri Articoli Simili