{"id":1110,"date":"2015-03-08T10:53:00","date_gmt":"2015-03-08T10:53:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.nazionalex.it\/site\/licenziamento-illegittimo\/"},"modified":"2015-03-08T10:53:00","modified_gmt":"2015-03-08T10:53:00","slug":"licenziamento-illegittimo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nazionalex.it\/site\/licenziamento-illegittimo\/","title":{"rendered":"Licenziamento illegittimo"},"content":{"rendered":"<p>La Cassazione Civile, con               sentenza n\u00b03917 del 26\/02\/2015, ha confermato la decisione               dei giudici del merito che ritenevano illegittimo il               licenziamento di una reggente di un ufficio postale che               aveva praticato una certa negligenza contabile, in quanto               tale provvedimento risulta sproporzionato rispetto               all&#8217;illecito provato.<br \/>\nLe sanzioni               disciplinari irrogate al lavoratore devono essere               proporzionate all&#8217;infrazione commessa.<br \/>\n\u00a0<br \/>\n\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Cassazione Civile, con sentenza n\u00b03917 del 26\/02\/2015, ha confermato la decisione dei giudici del merito che ritenevano illegittimo il licenziamento di una reggente di un ufficio postale che aveva praticato una certa negligenza contabile, in quanto tale provvedimento risulta sproporzionato rispetto all&#8217;illecito provato. 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